化工學院多措并舉推進畢業(yè)生就業(yè)工作

化學與化工學院深入貫徹學校第三次黨代會和七屆四次“雙代會”精神，在2025屆畢業(yè)生春季就業(yè)攻堅關鍵期，積極開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，全力推進畢業(yè)生就業(yè)工作。

凝聚共識，強化責任擔當。3月17日，學院召開2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作會議，領導班子、各系室主任、學業(yè)班主任及輔導員齊聚，圍繞助力畢業(yè)生就業(yè)展開討論，凝聚各方共識。及時成立就業(yè)工作領導小組，細化任務，壓實責任，組織教師對接優(yōu)質企業(yè)，挖掘崗位資源，提供有效就業(yè)服務。

扎實訪企，拓展就業(yè)渠道。3月19日，學院黨委書記張巖帶隊赴康龍化成（西安）科技發(fā)展有限公司訪企拓崗，向企業(yè)介紹學院“本碩貫通”培養(yǎng)特色和畢業(yè)生優(yōu)勢，在人才培養(yǎng)輸送、實習實訓基地共建等方面達成合作意向。3月20日，院長仝建波率隊對接江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管委會，邀請8家重點企業(yè)來校開展校企合作洽談，同步舉辦專場招聘會。同時，班子成員及科研團隊負責人利用教育教學、科研合作、項目交流等機會積極推薦畢業(yè)生就業(yè)。

健全機制，優(yōu)化就業(yè)服務。學院針對就業(yè)形勢，建立健全三項工作機制。完善就業(yè)責任機制，明確各方職責，納入考核體系，壓實責任，形成全員抓就業(yè)局面；強化協(xié)同聯(lián)動機制，加強內部溝通協(xié)作，與外部單位緊密聯(lián)系，拓展渠道，共享資源；優(yōu)化服務保障機制，完善就業(yè)服務保障體系，提供就業(yè)跟蹤指導服務，建立就業(yè)信息平臺，發(fā)布就業(yè)信息。

下一步，化工學院將抓住春招窗口期，深化“書記院長訪企拓崗”長效機制，創(chuàng)新就業(yè)工作方式方法，加大“西部計劃”“三支一扶”等基層就業(yè)政策宣傳力度，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。

（核稿：孫賓濤 編輯：趙誠）